大家好,，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于在招商局物業(yè)雙休的問題,，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹在招商局物業(yè)雙休的解答，讓我們一起看看吧,。

就業(yè)如何選擇國企與民企,？

唯利是圖，那私企有前途,。以對(duì)國家貢獻(xiàn)衡量,，國企有前途，有二個(gè)私企比不了的優(yōu)勢：1經(jīng)營偏遠(yuǎn)地區(qū)的虧損業(yè)務(wù)，有社會(huì)效益無經(jīng)濟(jì)效益,。2國企的利潤是國家的,，政府可以一句話拿來補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以拿來補(bǔ)貼教育醫(yī)療,，而私企的利潤是老板個(gè)人的,，全拿來挪到外國別人沒說的

國企和民企哪個(gè)更有前景？

要回答這個(gè)問題,，就務(wù)必找到分析的方法,。有了方法才會(huì)找到答案。那么,，這個(gè)方法是什么呢,？這個(gè)方法就是看咱們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大眾方針。

眾所周知,，我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)實(shí)行的大眾方計(jì)（總體方針）是改革開放和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,。要知道，這個(gè)經(jīng)濟(jì)總方針一經(jīng)制定實(shí)施,，是絕對(duì)不能輕易改變的,，當(dāng)然也是不容許改變的，即沒有回頭路可走,。所以,，對(duì)企業(yè)而言,，無論是國有還是民營,，都是市場經(jīng)濟(jì)平臺(tái)上的生產(chǎn)經(jīng)營主體，其身份一律平等,。要預(yù)測經(jīng)濟(jì)實(shí)體（企業(yè)）的未來前景,，看清了這個(gè)大勢，心中便有了底,、有了一個(gè)最基本的把握,。

當(dāng)前，在具體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上,，我國實(shí)行的是混合所有制,。國企主要以國家控股的形式進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營，純粹的國家及其政府用行政手段管理企業(yè)的作法逐步被取消,。于是可以預(yù)見,，今后企業(yè)在市場上就只有行業(yè)、體量規(guī)模（大?。┑牟顒e,。

基于上述情況分折，可對(duì)問題作出判斷結(jié)論。如果是個(gè)人就業(yè),，作預(yù)先考慮,、選擇，則只須主要考察企業(yè)所屬的行業(yè)發(fā)展趨勢（有無發(fā)展空間）和企業(yè)的具體經(jīng)營狀況（經(jīng)營管理好,、差,，盈、虧,，等等）,，以確定其發(fā)展前景及個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益就可以了。（歡迎網(wǎng)友討論）

職場經(jīng)驗(yàn)問答集錦——老秘陳重職場解惑：國企和民企哪個(gè)更有前景,？

一是國有企業(yè)好還是民營企業(yè)好,，這個(gè)問題應(yīng)該是四十年前應(yīng)該問的問題，國有企業(yè)和民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)體系中的地位在憲法中早已定位,；

二是作為市場主體,，國有企業(yè)和民營企業(yè)都依靠市場生存和發(fā)展，權(quán)利平等,，機(jī)會(huì)平等,，資源平等，責(zé)任和義務(wù)同一,，沒有優(yōu)劣之分,；

三是市場規(guī)則是叢林法則，適者生存,，優(yōu)勝劣汰,，沒有哪家好和不好的分別，更沒有哪家前景好的高低差異,，唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的核心競爭力,。

所以，如果是選擇職業(yè)的話,，應(yīng)該選擇的是市場前景遠(yuǎn)的企業(yè),，企業(yè)生命周期長的企業(yè)，而不是看企業(yè)的“身份”,。

就業(yè)選擇,，尤其第一份工作關(guān)乎后續(xù)整個(gè)職業(yè)生涯和發(fā)展，重要性不言而喻,。正因?yàn)榇?，才?huì)給很多人造成遲疑和猶豫---到底選擇國企、民企,。

我們一般認(rèn)為國企有國家做后盾,，享受優(yōu)勢資源和政策,，有保障，且工作氛圍相對(duì)安逸,、穩(wěn)定,，朝九晚五，雙休,，大點(diǎn)的國企還有配套的附屬醫(yī)院,、幼兒園、小學(xué),、工會(huì)活動(dòng),、黨支部活動(dòng)等相關(guān)的便利和福利，能很好的兼顧家庭,；而反觀民企,，一方面認(rèn)為老板都是“資本家”類型，唯利益最大化,，會(huì)不停的壓榨員工,，當(dāng)你不能創(chuàng)造價(jià)值，產(chǎn)生效益的時(shí)候,，會(huì)“炒魷魚”,，所以職業(yè)危機(jī)感會(huì)濃郁，有不穩(wěn)定感,；另一方面,，民企可能績效考核更較真，大鍋飯現(xiàn)象較弱,，評(píng)業(yè)績說話,，所以工作壓力、干勁得更強(qiáng),，但人的精力是有限的,，過多的應(yīng)酬、加班加點(diǎn),，必然導(dǎo)致家庭及個(gè)人生活的削弱。

追求“家庭型”的人更適合選擇國企,，追求“事業(yè)型”,，能打能拼肯干的可選擇民企，畢竟國企,、民企都有優(yōu)秀,、優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

但如若確定類型了,，可具體分析國企,、民企的類型,，畢竟國企分地方性企業(yè)、中央企業(yè),，如中字開頭的石化,、電力、通信,、煙草等開頭的央企,、國家開發(fā)銀行、進(jìn)出口銀行,、國有四大銀行,、區(qū)域研究設(shè)計(jì)院等肯定優(yōu)于普通國企；而民企中,，如華為,、阿里巴巴、三一重工等等肯定優(yōu)于一般的私營企業(yè),。

薪酬是衡量個(gè)人價(jià)值,，被認(rèn)可程度、個(gè)人成就滿足感的重要指標(biāo),，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,，更高的待遇，才能匹配馬斯洛需求層次中的更高層,。

國企和私企哪個(gè)更有前景,，他是由市場環(huán)境所決定的。

首先,，中國的市場結(jié)構(gòu)以國企為主,，私企為副。在這種環(huán)境下,，國企自然更具有發(fā)展前景,。如果繼續(xù)朝著共產(chǎn)主義社會(huì)方向發(fā)展，企業(yè)很可能就沒有發(fā)展空間,，甚至終被“消滅”,。

而且，國企以市場壟斷為主要盈利手段,，市場失去競爭,，蓄意漲價(jià)是必然的結(jié)果。

但是,，這也需要看社會(huì)環(huán)境的反應(yīng)情況來決定國企發(fā)展,。如果社會(huì)無法承受因國企帶來的影響，甚至影響到社會(huì)穩(wěn)定,。比如：就業(yè)問題,，價(jià)格問題,，需求問題等等。那么,，國企就會(huì)受到市場各方面的沖擊,，就難以一面獨(dú)大。

在自由市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程來說,，私企更具有發(fā)展前景,。因?yàn)樗狡蟾哂惺袌鰬?yīng)變能力，更具有創(chuàng)新能力,，為了生存和發(fā)展,，他會(huì)比國企更具有社會(huì)的承擔(dān)責(zé)任和使命。

說白了,，競爭才有發(fā)展,，才有前景！

到此,，以上就是小編對(duì)于在招商局物業(yè)雙休的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于在招商局物業(yè)雙休的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。